La secretaria del Trabajo, Liliana San Mart\u00edn Castillo, dio a conocer que 113 empresas de diversos giros asentadas en la entidad participan para recibir el Distintivo Sin Brecha en su edici\u00f3n 2024, tras presentaran un proyecto de buenas pr\u00e1cticas laborales orientadas a la equidad de g\u00e9nero.<\/p>\n
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San Mart\u00edn Castillo dijo que, el reconocimiento que ser\u00e1 entregado el pr\u00f3ximo mes de octubre, tiene como principal objetivo promover, fomentar e incentivar a las empresas para que implementen estrategias que permitan desarrollar buenas pr\u00e1cticas empresariales en raz\u00f3n de g\u00e9nero, y que, a trav\u00e9s de estas, se contribuya a la eliminaci\u00f3n de acciones como acoso, hostigamiento y violencia laboral; brecha salarial de g\u00e9nero, discriminaci\u00f3n contra las mujeres por condiciones de maternidad, cuidado familiar, salud, estado civil, edad u otra, para acceder, permanecer y desarrollarse en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n
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\u201cEs el tercer a\u00f1o que lanzamos la convocatoria, a la cual respondieron m\u00e1s de 100 empresas de diversos giros, 70 de ellas estar\u00e1n renovando este compromiso con lo cual adem\u00e1s de recibir un reconocimiento podr\u00e1n acceder a un subsidio econ\u00f3mico, y 43 recibir\u00e1n el Distintivo Sin Brecha por primera ocasi\u00f3n\u201d, precis\u00f3.<\/p>\n
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Adem\u00e1s, la secretaria del Trabajo puntualiz\u00f3 que, los proyectos que implementan estas empresas tienen impacto directo en 54 mil\u00a0 colaboradores, tanto hombres como mujeres, al aplicar proyectos enforcados en los rubros de cultura organizacional, infraestructura laboral e implementaci\u00f3n de protocolos.<\/p>\n
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Para finalizar, la funcionaria estatal coment\u00f3 que los municipios donde operan las empresas participantes son Quer\u00e9taro, Corregidora, El Marqu\u00e9s, Col\u00f3n, Huimilpan, Pedro Escobedo y San Juan del R\u00edo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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